Transparencia

Junta Directiva de la Asociación A TI, MUJER

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Compromiso y transparencia al servicio de la igualdad

La Junta Directiva de A TI, MUJER orienta su trabajo a la defensa de los derechos de las mujeres, la promoción de la igualdad de oportunidades y la prevención de las violencias y la discriminación.

Está integrada por mujeres con distintas trayectorias profesionales y asociativas, que aportan experiencia en igualdad, administración, comunicación, atención sociosanitaria y bienestar personal. Desde sus respectivas responsabilidades, colaboran en la organización de la entidad, el desarrollo de sus actividades y la gestión responsable de sus recursos.

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Composición actual de la Junta Directiva

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Alba Rosales Álvarez

Presidenta y tesorera

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Identificación, perfil y trayectoria profesional

Alba Rosales Álvarez está vinculada a A TI, MUJER desde sus 2018. Ejerce como tesorera desde 2022 y asumió la Presidencia en marzo de 2026. Sus responsabilidades comprenden la representación institucional, la coordinación de la entidad y el seguimiento de su gestión económica.

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Cuenta con formación en promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y experiencia laboral como promotora de igualdad. Actualmente cursa estudios universitarios de Medicina y complementa su trayectoria con formación continua en prevención de las violencias, protección de la infancia y la adolescencia, derechos humanos, salud y atención a personas en situación de vulnerabilidad.

Su perfil reúne experiencia en igualdad e interés por la salud y el bienestar de las personas. Esta combinación aporta a su labor asociativa una perspectiva centrada en la prevención, la protección de derechos y la creación de entornos seguros e inclusivos.

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Formación complementaria

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Igualdad y prevención de las violencias

• Promoción para la igualdad afectiva de mujeres y hombres — 500 horas.

• Formación en violencia de género — 50 horas.

• Construyendo espacios libres de violencia sexual — capacitación en línea.

• Capacitación sobre la respuesta médico-legal a la violencia de pareja y la violencia sexual — 15 horas.

• Fortalecimiento de la respuesta de los servicios de salud a la violencia contra mujeres y niñas en Latinoamérica — 3 horas.

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Protección de la infancia, la adolescencia y personas en situación de vulnerabilidad

• Coordinadora para el bienestar y para la protección del alumnado — 200 horas.

• Sensibilización, prevención, detección e intervención frente a la violencia sexual infantil y adolescente — 200 horas.

• Ciberbullying — 50 horas.

• Construyendo entornos seguros e inclusivos: prevención de la violencia en poblaciones vulnerables — jornada de 6 horas.

• Gestión de la migración en origen y destino. Desarrollo de un entorno protector y libre de violencia para niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados — jornada de 5 horas.

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Salud y derechos humanos

• Promoción de la salud — 12 horas.

• Fundamentos de cuidados paliativos — 20 horas.

• Entendiendo y actuando contra el estigma en salud mental en contextos de salud — 5 horas.

• Protección y promoción de los derechos humanos en la respuesta en salud mental y apoyo psicosocial en emergencias — 7 horas.

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Gestión de proyectos

• El ciclo del proyecto y la matriz de proyectos — 12 horas.

 

Amparo Cristina Grande Azcueta

Vicepresidenta

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Identificación, perfil y trayectoria profesional

Amparo Cristina Grande Azcueta forma parte de A TI, MUJER desde 2023 y ocupa la Vicepresidencia desde marzo de 2026. Desde este cargo, apoya a la Presidencia y colabora en la coordinación y el seguimiento de las actuaciones de la asociación.

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Cuenta con formación y experiencia profesional en estética, peluquería, imagen personal, técnicas de masaje y prácticas complementarias de bienestar. Su trayectoria se ha desarrollado en la atención directa e individualizada, mediante servicios relacionados con el cuidado personal y la relajación.

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Su experiencia comprende tratamientos estéticos faciales y capilares, maquillaje profesional, asesoramiento en imagen personal y servicios de peluquería. También ha trabajado con masaje facial japonés Kobido, masaje con piedras calientes y técnicas de bienestar abdominal y relajación facial y mandibular. Asimismo, cuenta con formación y práctica en Reiki.

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Su recorrido profesional aporta al equipo directivo experiencia en el trato cercano y la atención personalizada. En la asociación, participa en el trabajo de la Junta Directiva y en el impulso de sus objetivos de igualdad, participación y bienestar de las mujeres.

 

Yésica Ina Thomsen

Secretaria

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Identificación, perfil y trayectoria profesional

Yésica Ina Thomsen cuenta con más de veinte años de experiencia profesional en atención al cliente, administración, coordinación de equipos y gestión de formación. Su trayectoria incluye también comunicación digital, gestión de redes sociales y diseño gráfico y web.

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Desempeña el puesto de responsable de Administración y Formación en una empresa del sector de la prevención de riesgos laborales. En su recorrido profesional ha gestionado solicitudes de formación, seguimiento del alumnado y formación bonificada para empresas a través de Fundae. También ha desarrollado tareas de elaboración de presupuestos, gestión de contratos, facturación, apoyo contable y resolución de incidencias.

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En etapas anteriores trabajó en asesoramiento de formación, marketing, telemarketing, coordinación de equipos de encuestadores, secretaría de dirección y selección de personal. Ha compaginado su actividad laboral con trabajos puntuales de diseño gráfico y web y colaboraciones en el mantenimiento de blogs.

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En A TI, MUJER ocupa el cargo de secretaria y se encarga de labores de comunicación digital, imagen institucional y creación de contenidos. Su trabajo contribuye a difundir las actividades, los proyectos y los servicios de la asociación y a facilitar la comunicación con las mujeres, las entidades colaboradoras y la ciudadanía.

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Begoña González López

Vocal

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Identificación, perfil y trayectoria profesional

Begoña González López está vinculada a A TI, MUJER desde 2018, participa como voluntaria desde 2019 y ocupa el cargo de vocal de la Junta Directiva desde 2022. Su participación continuada le ha permitido conocer de cerca el funcionamiento de la entidad y las necesidades de las mujeres que participan en sus actividades.

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Es promotora de igualdad y cuenta con formación de ciclo formativo en el ámbito sociosanitario. Su experiencia laboral se ha desarrollado en la atención sociosanitaria y el cuidado de personas, con una trayectoria centrada en el trato directo, la atención y el acompañamiento.

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Posee un amplio conocimiento en materia de violencia de género y ha participado en numerosos puntos violeta, tanto como voluntaria como en el ejercicio de su actividad profesional. Esta experiencia se vincula a su participación en iniciativas de sensibilización y prevención de las violencias contra las mujeres.

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En la asociación colabora en el desarrollo de actividades, la dinamización de grupos de mujeres y el apoyo a la Junta Directiva. También aporta su conocimiento de rutas de senderismo como recurso para organizar actividades de encuentro y convivencia.

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Su carácter firme y cercano, junto con su experiencia en el cuidado de personas y su implicación asociativa, favorece una relación próxima con las participantes y una participación activa en la vida de A TI, MUJER.

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Compromiso con la transparencia y el buen gobierno

La Junta Directiva orienta su actuación conforme a los principios de responsabilidad, igualdad, participación e integridad. Su compromiso se concreta en:

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• Transparencia institucional: ofrecer información clara y accesible sobre la organización y sus órganos de gobierno.

• Gestión responsable: velar por el uso adecuado de los recursos y el seguimiento de los objetivos de la asociación.

• Igualdad y perspectiva de género: incorporar estos principios a las decisiones, las actividades y los proyectos.

• Participación: favorecer el trabajo en equipo y la colaboración en la vida asociativa.

• Defensa de los derechos de las mujeres: impulsar actuaciones que promuevan su autonomía y participación social.

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Para A TI, MUJER, la transparencia es una responsabilidad con las mujeres, las entidades colaboradoras y la sociedad, y una parte esencial de una gestión cercana y coherente con sus fines.

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Los cargos de la Junta Directiva de la Asociación A TI, MUJER se ejercen de forma gratuita. Sus integrantes no perciben retribución por el desempeño de las funciones propias de dichos cargos.

Esta gratuidad está expresamente recogida en el artículo 16 de los Estatutos, «Composición, duración y vacantes», que establece:

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«El desempeño de todos los cargos de la Junta Directiva será gratuito».

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Por tanto, no existen retribuciones asociadas al ejercicio de los cargos de la Junta Directiva.

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